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Licenciement ou démission en cas de maternité
LICENCIEMENT
La femme enceinte est une salariée protégée, et donc, à ce titre, dès que vous avez avisé officiellement votre employeur de votre état, il ne peut plus vous licencier.
DEMISSION
La démission liée à la maternité peut se faire dans les deux cas suivants :
• La démission pendant la grossesse : Si vous êtes enceinte et votre état est médicalement constaté, vous pouvez décider de démissionner sans préavis et sans avoir à payer d’indemnités de rupture de contrat.
Dans ce cas, comment s’y prendre ?
Vous devez informer votre employeur de votre démission par lettre recommandée avec accusé de réception.
Cependant, vous vous privez du droit à la réintégration prévu au terme de votre congé de maternité.
• La démission à l’issue du congé de maternité ou d’adoption
Vous pouvez démissionner sans avoir à effectuer un préavis, ni à payer d’indemnités de rupture pour élever votre enfant :
- Soit à l’issue de votre congé de maternité ou d’adoption.
- Soit dans les deux mois qui suivent la naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant.
Comment s’y prendre ?
Vous informez votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins quinze (15) jours avant la fin de votre congé de maternité ou d’adoption.
Avantages
Vous avez la possibilité de demander, dans l’année suivant la rupture de votre contrat à être réemployée dans l’entreprise. Dans ce cas, votre employeur est tenu pendant un an de vous embaucher en priorité pour des emplois correspondants à vos qualifications.
En cas de réemploi, il doit vous accorder le bénéfice de tous les avantages que vous aviez acquis au moment de votre départ.
Le conseil de courtage-sante.com : si, dans le cadre de votre emploi, vous aviez une mutuelle entreprise, cette dernière est obligée de vous faire une proposition pour une garantie santé identique. Par contre, n’ayant plus d’abondement patronal, le prix risque d’exploser. Avant de souscrire ce contrat mutuelle santé, faites un comparatif santé sur les sites de comparateur de mutuelles
• La déclaration de grossesse
• Assurance maternité : Avantages et bénéficiaires
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