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Les indemnités journalières
Pendant les congés de maternité, la future maman ou la jeune maman a droit à des indemnités journalières.
• Pour les futures mères salariées, il faudrait remplir certaines conditions à savoir :
- Être inscrite en tant qu’assurée sociale depuis au moins dix mois à la date présumée de l’accouchement
- Avoir cotisé sur un salaire égal à 1 015 fois la valeur du SMIC horaire pendant six mois précédent la date du début du repos prénatal ou du début de grossesse, ou avoir réuni 200 heures de salariat ou assimilé dans les trois mois civils ou 90 jours précédent l’une ou l’autre date.
- Avoir respecté un arrêt de travail d’une durée minimum de huit semaines.
Par jour vous avez une indemnité minimum de 8,39 Euros et une indemnité maximum de 71,80 Euros.
Et par mois (30jours), vous avez une indemnité minimum de 251,70 Euros et une indemnité maximum de 2154 Euros.
• Pour les futures mères non salariées (artisan, commerçante, industrielle ou profession libérale, …), des allocations sont prévues en cas de grossesse :
- Une indemnité journalière forfaitaire en cas d'interruption de toute activité.
Elle est due à condition de cesser toute activité pendant au moins trente jours consécutifs dans une période se situant entre trente jours avant et trente jours après l'accouchement.
Le montant de l'indemnité pour 30 jours est de 1 386,50 Euros, pour 45 jours 2 079,75 Euros, et pour 60 jours 2 773 Euros (à partir du 1er janvier 2008).
- Une allocation forfaitaire de repos maternel pour compenser en partie la diminution d'activité qu'entraîne la maternité (ou l'adoption).
Elle est égale au plafond mensuel des cotisations de sécurité sociale, soit 2 773 Euros à partir du 1er janvier 2008.
Elle est versée pour moitié à la fin du 7ème mois de grossesse et pour moitié après l'accouchement.
En cas d'adoption, l'allocation due est de 1 386,50 Euros. Elle est versée à la date d'arrivée de l'enfant dans la famille.
Le conseil de courtage-sante.com :
Vérifiez la convention collective de votre branche d’activité afin de connaître exactement vos droits acquis.
Sachez également, si vous avez une complémentaire santé dans le cadre d’une souscription individuelle, il y a de fortes chances que votre mutuelle ne vous propose aucune indemnité (en dehors bien sûr de la prime maternité).
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